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IBM取消员工远程办公政策你怎么看?

归档日期:09-05       文本归类:远程办公      文章编辑:爱尚语录

  互联网发展初期,能够在一家可以远程办公的企业工作是何等的荣耀,但在如今却已经成为了职场现状,无论是国际巨头还是国内创业公司,都不同程度的选在远程办公的岗位,不过IBM作为远程办公政策的鼻祖,却在这个节骨眼上取消了在员工看来属于福利政策的远程办公,其实这样的决定并不难理解,毕竟

  不可否认,智能化办公条件的成熟,为很多的企业和职场精英带来了诸多的便利,足不出户完成相关工作也成为了职场现实,但因此所带来的诸多懈怠现象也是不容忽视的,对用人单位来说,制定远程办公的相关政策,是为了给员工营造更好的工作氛围和创造便利的工作条件,如果员工缺乏自制力和职业道德,利用这种便利条件谋取私利,那么用人单位所创造的这种便利条件也就失去了存在的价值和意义。

  任何人的工作态度都是各不相同的,如果大家的自制力相对比较强劲,能够在单位提供的各种便利条件下竭尽全力的工作和付出,那么企业对这样的工作模式和员工态度也会喜闻乐见,但令人失望的是,大部分的员工都不会珍惜远程办公这样的工作机会,在应该为公司付出的时间,从事为自己赢取私利的事情,如此一来就会对用人单位带来诸多的不公平,因此也就很难将这种深受员工喜欢和青睐的办公政策坚持下去。

  总而言之,远程办公虽然能够对职场精英产生较强吸引力,但是如果管理不善,很容易给用人单位造成人力资源方面的巨大损失,为了避免这种情况的出现,像IBM这样果断取消还是值得借鉴的,毕竟如今的职业态度并不乐观和理性,大部分的劳动者都不会全面维护企业的利益,因此将办公形式回归正常也就成为了必然趋势,毕竟用人单位的人力资源成本也是比较昂贵的,只有采取最为合理的用工方式,才能确保工作效率的全面提升。

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